社會新鮮人面對職場面試，
最容易掌握的就是穿著正式服裝，
也就是男士的西裝與女士的套裝。
但是，只要依樣畫葫蘆就能夠被錄取嗎？
我有一次到某大學演講，
講授「職場面試禮儀與穿著」，
談到須遵循穿搭T.O.P三原則：
1️⃣ Time(時間)、
2️⃣ Occasion(場合)、
3️⃣ Place(地點)。
有一位男同學問了我一個問題：
「老師，我每次都是穿西裝去面試，
為什麼每次都收到遺珠信，
同學卻順利被錄取？」
同學接著秀出手機裡的面試照片，
我一看就明白問題出在哪裡了！
這是一個小朋友穿大人衣服的概念啊！
例如剛才的例子，
男同學要去應徵某飯店宴會廳外場人員。
一般來說，除了招募單位有特殊要求外，
正式深色西裝是最安全的服裝。
而男同學當天穿著全套黑色西裝，
搭配白襯衫與藍領帶，
乍看之下沒問題。
但是，就是這個但是，壞了大事！
男同學的西裝明顯把他穿老了！
過大的西裝外套，
讓原本5:5的身材比例顯得沈重，
太長塌軟在皮鞋上的西裝褲，
則讓他看起來很沒有精神!
而那雙嶄新的皮鞋，
因為只有偶爾一次的出場機會，
不但咬腳而且不合腳，
穿起來大了半號，
導致走起路來呈現拖地前進的窘境。
本來以應該是青春有活力的熱血青年，
結果卻是老態龍鍾的喔吉桑！
若再加上肢體語言的失常，
很容易讓招募主管有負面聯想，
更別說有良好的第一印象了！
面試就像男女交往，
彼此表現最好的一面吸引對方。
如何讓人第一眼就注意到你，
產生信賴感並錄取你，
除了遵循穿搭T.O.P三原則之外，
你還必須能夠真正成為「主角」，
與這身裝扮傳達出一致的訊息，
讓衣服為你說話、無形中為你加分！
這樣就能避免衣服爬到你頭上，
讓你吃遺珠吃到飽了！
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